LPP en Suisse, conseils d’experts

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L’optimisation de votre compte de libre passage en Suisse peut faire ou défaire votre retraite en fonction de vos choix. Optimiser son rendement n’est pas aussi difficile qu’il le semble. Cette platefome est ici pour aiguiller et vous conseiller.
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Qui sommes nous ?
Nous sommes un site internet indépendant de conseil vous permettant d’en apprendre plus sur le LPP en Suisse ( Compte de libre passage). Nous n’appartenons à aucun organisme financier, banque ou assurance.

Ce site a été créé dans le but d’informer sur les 3 piliers en Suisse avec un intérêt particulier pour le 2ème pilier aussi connu sous le nom de LPP ou compte de libre passage.

Compte De Libre Passage

En apprendre plus sur la création de votre compte de libre passage et les options disponibles
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2ème Pilier

Nous vous aiguillons sur le deuxième pilier en fonction de votre âge et profil.
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Fondation Institution Supplétive

Toutes les informations necessaires pour comprendre la Fondation Institution Supplétive LPP
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Investissements LPP

Apprenez en plus concernant les différents index et fonds d’investissement en lien avec le LPP
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Prestation pour un compte de libre passage privé

Les prestations pour un compte de libre passage engendre un meilleur rendement que les cotisations de votre employeur mais encore faut il être bien conseillé. Nous vous expliquons comment les prestations privées fonctionnent
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Pourquoi choisir un professionnel pour gérer votre LPP en Suisse ?

Vous disposez de trois choix concernant la gérance de votre LPP. 

Vous trouverez la gérance ” automatique” de votre compte LPP en Suisse. C’est à dire que vous laissez dormir votre capital sur le compte que votre ancien employeur à ouvert pour vous.  La deuxième solution est de transférer vos fonds chez votre nouvel employeur et la dernière option est de faire gérer votre LPP par un professionnel. Le taux de rendement est bien plus élevé pour ce dernier.

Le LPP gérer par un professionnel en Suisse

Le rendement pour la gérance de votre LPP par un professionnel en Suisse variera entre 4.5% et 8% en fonction de votre age et de votre profil. Si vous le laissez en gérance chez votre ancien employeur il sera de 0.2% uniquement et de 1% si vous faites un transfert de compte de libre passage vers votre nouvel employeur.
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Qu’est ce que signifie LPP exactement ?

La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP), de son nom complet Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, est une loi suisse de 1982 définissant la prévoyance professionnelle, soit un complément au système de retraite. Elle fait partie du système des trois piliers, dont elle constitue le deuxième.

En terme financier, le  LPP est similaire a un compte d’épargne mais avec des taux préférentiels. Un récapitulatif de ces taux moyens dans la partie ci-dessous.

 

LPP 2eme pillier

Ancien Employeur

%0.2/An
  • Ancien Employeur
  • Aucun Transfer
  • Caisse De Pension
  • Entre 0% et 0,2% par an

Nouvel Employeur

%1/An
  • Nouvel Employeur
  • Transfer De Capital
  • Taux légal au 01.01.2019
  • Entre 0% et 1%

Entrerpise Privée

%6/An
  • Gérance Automatique
  • Gérance Privée
  • Produits répondant à la législation
  • Rendement jusqu’à 6%
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lpp definition
LPP Conseiller
retraite anticipée lpp

%

Ancien Employeur

%

Transfert de LPP

%

Gérance Professionnel *

*Jusqu’à 6%

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2ème pilier
Libre Passage

La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP), de son nom complet Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, est une loi suisse de 1982 définissant la prévoyance professionnelle, soit un complément au système de retraite. Elle fait partie du système des trois piliers, dont elle constitue le deuxième.

Un compte de de libre passage est un compte sur lequel vous versez votre capital accumulé lors de votre prévoyance professionnelle (2ème pilier). Il dispose d’un taux favorable à l’inverse d’un compte d’épargne standard.Il est obligatoire selon la loi Suisse, de maintenir un compte de libre passage.

Sont assurés au 2ème pilier tous les employés qui sont déjà assurés au 1er pilier et qui gagnent au moins 21’330 francs par an (état : 2019). L’obligation de s’assurer commence en même temps que les rapports de travail et, au plus tôt, dès la 17e année. Dans un premier temps – avant l’âge de 24 ans -, les cotisations ne couvrent que les risques de décès et d’invalidité. A partir de l’âge de 24 ans et jusqu’à l’âge de la retraite, l’assuré cotise également au titre de la rente de vieillesse.

Les nouveautés & conseils sur le LPP en Suisse

Comprendre son certificat LPP. Nos explications

par | Nov 28, 2019 |

Chaque année (généralement lors du premier trimestre) les salariés affiliés au 2ème pilier de prévoyance réceptionnent un document administratif de premier ordre que tous les bénéficiaires se doivent de comprendre : le certificat LPP. Nos explications qui vont suivre...

Comprendre son certificat LPP. Nos explications

par | 28 novembre 2019 | LPP | 0 Commentaire

Chaque année (généralement lors du premier trimestre) les salariés affiliés au 2ème pilier de prévoyance réceptionnent un document administratif de premier ordre que tous les bénéficiaires se doivent de comprendre : le certificat LPP. Nos explications qui vont suivre...
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Montant maximal du 3ème pilier en 2020 : Où en sommes-nous ?

par | 21 octobre 2019 | 3eme pilier | 0 Commentaire

En 2020, le montant maximal du 3ème pilier va de nouveau permettre un gain significatif ! C’est une évidence, le troisième pilier est l’un des dispositifs fiscaux les plus appréciés par les résidents suisses. Actuellement, environ 2/3 des actifs ont par exemple...
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Quitter la Suisse ? Voici pourquoi il faut se soucier de son LPP.

par | 7 août 2019 | LPP | 0 Commentaire

Diverses raisons peuvent pousser un salarié à quitter la Suisse. Ce changement de cap entraine souvent la même interrogation : qu’en est il de la prévoyance professionnelle LPP ?  Faut-il se soucier des conditions de retrait de l’avoir de prévoyance ? Comment réduire...
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Le 3ème pilier libre (3b) en 2019. Quand faut il s’en soucier ?

par | 25 juin 2019 | 3eme pilier | 0 Commentaire

Tandis que le montant des déductions fiscales 2019 du 3ème pilier 3a a été publié, certains se demandent s’il faut se soucier du 3ème pilier libre (3b). Le rôle principal du troisième pilier du système de cotisation Suisse est de venir combler les insuffisances des...
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Le 3ème pilier lié (3a). Optimisation, retrait, avantages fiscaux…

par | 10 juin 2019 | 3eme pilier | 0 Commentaire

La prévoyance privée correspond au 3ème pilier lié (3a) du système de prévoyance vieillesse Suisse. À l’inverse de l’AVS et de la LPP, la souscription à ce produit n’est pas obligatoire, entrainant par la même occasion quelques incompréhensions. Ouvert aux salariés et...
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Partie surobligatoire du 2ème pilier, taux de conversion & infomations

par | 6 juin 2019 | LPP | 0 Commentaire

Tout salarié percevant un salaire annuel supérieur à CHF 85’320 est concerné par la partie surobligatoire (pilier 2b) du 2ème pilier. Jusqu’à ce montant, le système de prévoyance Suisse prévoit un ensemble de lois strictes permettant de fournir des prestations égales...
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Conditions & impôts retrait 2ème pilier départ à l’étranger, indépendant …

par | 4 juin 2019 | Caisse Pension | 0 Commentaire

La prévoyance professionnelle, ou LPP, correspond au deuxième pilier du système de prévoyance Suisse. Censé permettre aux salariés de profiter d’un niveau de vie équivalent à 60% de leur dernier salaire lors de la retraite, ce sytème, obligatoire pour la plupart,...
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3ème pilier assurance ou banque. Voici nos conseils

par | 3 juin 2019 | 3eme pilier | 0 Commentaire

Le 3ème pilier du système de prévoyance Suisse (prévoyance individuelle) n’est pas obligatoire. Il garantit toutefois un grand nombre d’avantages, notamment au niveau de la prévoyance vieillesse et de la fiscalité. Beaucoup plus accessible que ce que l’on croit, il y...
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Compte de libre passage : Comparatif taux d’intérêts & rendements

par | 31 mai 2019 | comparatif | 0 Commentaire

Différents cas de figure peuvent amener un salarié à faire une pause dans sa carrière ou bien même de quitter la Suisse : maternité, voyage, chômage etc. Durant son activité, le travailleur a généré des avoirs correspondant à la prévoyance professionnelle (LPP), des...
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Qu’est que la Fondation Institution Supplétive LPP et la caisse supplétive ?

par | 28 mai 2019 | Caisse Pension | 0 Commentaire

La prévoyance professionnelle (LPP) est le deuxième pilier du système de prévoyance Suisse. Les cotisations qui en découlent sont épargnées jusqu’à l’âge de la retraite (sauf cas particuliers) sur un compte de prévoyance géré par une caisse de pension. La Fondation...
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Comprendre son certificat LPP. Nos explications

par | Nov 28, 2019 |

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