par clementgirardweb | Juin 6, 2019 | LPP
Tout salarié percevant un salaire annuel supérieur à CHF 85’320 est concerné par la partie surobligatoire (pilier 2b) du 2ème pilier. Jusqu’à ce montant, le système de prévoyance Suisse prévoit un ensemble de lois strictes permettant de fournir des prestations égales...
par clementgirardweb | Juin 4, 2019 | Caisse Pension
La prévoyance professionnelle, ou LPP, correspond au deuxième pilier du système de prévoyance Suisse. Censé permettre aux salariés de profiter d’un niveau de vie équivalent à 60% de leur dernier salaire lors de la retraite, ce sytème, obligatoire pour la plupart,...
par clementgirardweb | Juin 3, 2019 | 3eme pilier
Le 3ème pilier du système de prévoyance Suisse (prévoyance individuelle) n’est pas obligatoire. Il garantit toutefois un grand nombre d’avantages, notamment au niveau de la prévoyance vieillesse et de la fiscalité. Beaucoup plus accessible que ce que l’on croit, il y...
par clementgirardweb | Mai 31, 2019 | comparatif
Différents cas de figure peuvent amener un salarié à faire une pause dans sa carrière ou bien même de quitter la Suisse : maternité, voyage, chômage etc. Durant son activité, le travailleur a généré des avoirs correspondant à la prévoyance professionnelle (LPP), des...
par clementgirardweb | Mai 28, 2019 | Caisse Pension
La prévoyance professionnelle (LPP) est le deuxième pilier du système de prévoyance Suisse. Les cotisations qui en découlent sont épargnées jusqu’à l’âge de la retraite (sauf cas particuliers) sur un compte de prévoyance géré par une caisse de pension. La Fondation...
