par LPP Suisse | Mai 31, 2019 | comparatif
Différents cas de figure peuvent amener un salarié à faire une pause dans sa carrière ou bien même de quitter la Suisse : maternité, voyage, chômage etc. Durant son activité, le travailleur a généré des avoirs correspondant à la prévoyance professionnelle (LPP), des...
par LPP Suisse | Mai 28, 2019 | Caisse Pension
La prévoyance professionnelle (LPP) est le deuxième pilier du système de prévoyance Suisse. Les cotisations qui en découlent sont épargnées jusqu’à l’âge de la retraite (sauf cas particuliers) sur un compte de prévoyance géré par une caisse de pension. La Fondation...
par LPP Suisse | Mai 28, 2019 | LPP
La prévoyance professionnelle (LPP) est le 2ème pilier du système de prévoyance vieillesse Suisse. Elle a pour but de venir compléter le premier pilier (AVS) afin qu’à terme, chaque retraité puisse profiter de l’équivalent de 60% de son dernier salaire. D’une manière...
par LPP Suisse | Mai 27, 2019 | LPP
Au-delà de CHF 85’320 annuel, le système de prévoyance professionnel (LPP) considère les cotisations comme surobligatoires (pilier 2b). Ces cotisations n’étant pas strictement régies par la loi, les caisses de pension peuvent proposer à leurs clients de choisir un...
par LPP Suisse | Mai 24, 2019 | Cotisation
La prévoyance professionnelle (LPP ou encore 2ème pilier) est le deuxième des trois piliers du système de prévoyance Suisse. Tout comme le premier pilier, il nécessite une cotisation de l’employeur tout comme du salarié. La loi du 25 juin 1982 rend cette...
